障がい者グループホーム運営支援

運営指導（旧・実地指導）前の書類チェックと、記録体制の整備を代行・伴走します。

虐待防止・身体拘束適正化の委員会や指針、BCP（業務継続計画）の策定と訓練、研修記録の整備まで支援します。

令和8年2月に示された共同生活援助の運営・支援に関するガイドラインに沿った自己評価や、令和9年度から導入される管理者の資格要件への対応も整理します。トラブルや苦情の際は、第三者の視点で迅速にフォローします。

「スタッフが定着せず、採用しても長続きしない」そんなお悩みを根本から見直します。

求人内容・面接体制を再設計し、直接処遇職員向けの研修制度と、受講記録の仕組みづくりまで伴走します。

複数棟での支援の質のばらつきを減らすため、チームマネジメントの仕組み化も支援します。

入居率は悪くないのに利益が残らない、そんな課題を数字から分析します。

処遇改善加算の取得・計画書・実績報告や、各種加算の算定確認と取りこぼしの点検を行い、人件費バランスと稼働率を整理して改善策を提案します。

経営の数字を「見える化」し、収益改善まで継続してフォローします。

利用者が減った、空室が埋まらない、そんな状況の立て直しを一緒に行います。

相談支援事業所や関係機関との関係づくり、見学対応、体験利用から受け入れまでの流れを整理します。

制度改正の情報（令和9年度報酬改定、共同生活援助の総量規制の対象追加など）も踏まえ、地域に選ばれるグループホームづくりを支援します。