新規開設のご相談

まずは、新規開設の目的とご状況をうかがい、運営体制が整っているかを一緒に確認します。

管理者・サービス管理責任者・職員の確保、研修と虐待防止の体制など、開設後に質の高い運営を続けられるかを整理します。

福祉の経験が少ない場合は、経験のある管理者候補を確保できるかを前提に、開設時期を含めてご提案します。

開設時期・エリア・採用状況などを踏まえ、実現可能な事業計画を一緒に作ります。

収支は根拠を示して一緒に試算します。利益を保証するものではありません。

融資・補助金・物件条件なども含めて整理します。

条件に合う物件の選定と、自治体との事前協議に向けた資料づくりを支援します。

自治体への事前相談や指定の面談は、法人の代表者ご本人が行います。当社は資料づくりと助言を担当します。

地域の計画や制度改正の最新情報を確認し、体制が整うまで待つ判断も含めてご提案します。

求人・採用、研修、運営マニュアルや帳票の整備など、開設に必要な準備を伴走します。

開設後は運営支援プランに引き継ぎ、実地指導への備えや人材定着、加算の管理まで継続してサポートします。

自社運営のノウハウをもとに、安定した運営を一緒に育てていきます。