障がい者グループホーム運営支援

「スタッフが定着せず、採用しても長続きしない」そんなお悩みを根本から見直します。

求人内容・面接体制・研修制度など、人材フロー全体を再設計。経験や資格だけでなく、「現場で活躍できる人材像」を明確化します。

チームの雰囲気づくりやマネジメントの仕組み化まで伴走支援します。

「入居率は悪くないのに利益が出ないという課題を分析。人件費バランス・加算取得・稼働率など、運営指標を整理して改善策を提案します。

ムダな固定費を削減しながら、現場負担を増やさない効率的な仕組みを構築。経営の数字を“見える化”し、安定した利益体制へ導きます。

制度改正や行政調査に不安を感じている事業者さまをサポートします。

実地指導前の書類チェックや記録体制の整備を代行・伴走。万が一のトラブルや苦情発生時にも、第三者視点で迅速にフォローします。

リスク管理の仕組みをつくり、「安心して運営できる体制」を整えます。

利用者が減った、空室が埋まらない

そんな状況を立て直しを一緒に行います。選ばれる施設になっているか・認知度は上がっているか？見学時の対応は間違いないか？

安定した入居率を維持し、地域に選ばれるグループホームづくりを実現します。